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涂涂姐教你约会系列第四期-如何在职场泡妹得吃 姐今天先不讲方法论,先讲一个身边真实案例—— 我一个朋友互联网大厂P7,38岁已婚,搞了部门下属一个95年女生。 前6个月——风平浪静,周周开房,两人都很满意; 第7个月——老李提了一个新人当组长,绕过了她; 第7个月零3天——她直接把6个月的微信记录+酒店开房记录+一段录音,发到了HR总监邮箱; 第8个月——老李:开除、股票清零、行业拉黑; 第9个月——老李老婆:起诉离婚,分走北京2套房; 第10个月——老李:抑郁症,在家躺平。 兄弟们,这个案例的重点不是"得吃失败"—— 而是:得吃了6个月都成功,最后毁于"职场决策的一个动作"! 职场得吃的本质,不是"撩",是"风险管理"! 为什么姐用"灰度"这个词?因为职场恋情从来不是黑白题,是灰度题 维度 黑(绝对禁止) 灰(操作空间) 白(公开恋爱) 关系 直属上下级 跨部门 不同子公司 节奏 入职3个月内 6-12个月铺垫 公开恋爱 暴露 公司群秀恩爱 私下交往 HR备案 退场 闹翻 体面淡出 协议分手 职场得吃的核心 = 永远把自己放在"灰度区"! 3条永远不能踩的"黑线": ⚫ 黑线1:直属上下级 = 死刑 上下级关系一旦曝光——两个人都得走; 现在主流大厂的HR制度:举报有奖、查实必处! 公务员/事业单位/外企——职业道德条款写得明明白白! ⚫ 黑线2:已婚 vs 未婚 = 重伤 你已婚她未婚 → 她一旦反目,民事赔偿+婚姻破裂双杀; 你未婚她已婚 → 她老公找上门,社死无极限; 同时已婚 → 看似双方都有风险互相制衡,其实更危险! ⚫ 黑线3:HR、财务、纪检 = 三不碰 HR:她能看到你的全部信息; 财务:她能看到你的全部收入; 纪检/内审:她能让你的全部生活变成案件! 记住:得吃前先问自己——这关系处于哪个色块? 姐给你们设计了一套**"职场女性识别矩阵"**,4个维度交叉判断 维度1:婚恋状态 状态 得吃指数 风险指数 单身且单纯型 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⭐⭐ 单身且情场老手 ⭐⭐ ⭐⭐⭐⭐ 异地恋3个月+ ⭐⭐⭐⭐ ⭐⭐⭐ 已婚但冷漠期 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⭐⭐⭐⭐⭐ 离异未公开 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⭐⭐ 维度2:职级关系 关系 得吃可行性 注意事项 直属下属 ❌ 死刑 永远不碰 跨部门同级 ✅ 最优解 主推 跨部门下属 ⚠️ 灰度 HR制度松的公司可碰 平行部门上司 ✅ 安全 她比你年长更稳 直属上司 ⚠️ 高风险高回报 她主动你被动 维度3:性格画像——4型分类 🌸 A型:业务女王型 画像:30-40岁,业务能力强,工作就是她的命; 痛点:长期被当成"机器",渴望被当成女人; 入口:业务请教 + 同盟感——"姐,这个项目我想听听你的建议"; 得吃节奏:慢但稳,3-6个月铺垫; 🌼 B型:温柔妹妹型 画像:25-30岁,业务一般,情商高,会做人; 痛点:渴望被照顾,需要安全感; 入口:生活照顾 + 大哥人设; 得吃节奏:快,1-3个月可推进; 🌻 C型:女强人型 画像:35-45岁,高管/总监级别,离异或单身; 痛点:高位者的孤独 + 极度缺乏"平等对话"的男性; 入口:精神平等 + 不卑不亢; 得吃节奏:爆发力极强,一旦突破第一道防线 = 直接得吃! 🌹 D型:emo文艺型 画像:26-32岁,HR/品牌/市场常见,朋友圈高频度emo; 痛点:渴望"灵魂共鸣",对"读懂她"的人零抵抗力; 入口:精神世界破冰——一本书、一首歌、一句话; 得吃节奏:中等,2-4个月可推进; 维度4:工位距离 同楼层、不同部门——最优解; 不同楼层、有交集——次优; 同部门、隔工位——风险偏高; 同工位 / 直接对接——永远别碰! 兄弟们,这一段是本选题的核心—— 姐给你们设计了一个**"7段式升级模型"**,每一段都有明确的"信号验证 + 退出机制" 🟢节点1:茶水间 — "递水"动作(适用周期:第1-4周) 场景设计: 每周固定3次,早上10点 / 下午3点,茶水间偶遇; 她进去你也进去,她出来你也出来; 动作:"递水/拿杯子"的1秒接触 她接咖啡,你帮她扶一下杯子边缘——手指轻触0.5秒; 她伸手拿东西够不到,你帮她拿,递给她时——指尖刻意贴一下; 信号验证: ✅ 她笑着接过来 + 眼神有停留 = 通过; ⚠️ 她下意识缩手 + 道谢 = 中性; ❌ 她明显不自然 + 后退一步 = 退出! 风控要点: 绝对不在监控盲区——反而要在所有人能看到的位置做! 正大光明的小动作 = 可解释;隐蔽的小动作 = 她事后能扣帽子! 🟢 节点2:电梯 / 走廊 — "并肩"和"近距离"(第4-8周) 场景设计: 下班时的电梯——人多时刻意站她旁边; 走廊偶遇——故意调整步伐和她并肩走20米; 动作:进入"私人空间圈" 中国人社交距离约60-80厘米——你主动压缩到40厘米; 电梯里——肩膀间距10厘米,自然到她没法说什么; 走廊——你的步伐和她同步,她加快你也加快; 信号验证: ✅ 她不躲、聊天自然、甚至主动找话题 = 通过; ⚠️ 她保持距离但聊天正常 = 中性,继续推进但放缓; ❌ 她明显加快脚步 + 找借口离开 = 退出,至少2周冷静期! 进阶动作: 电梯到达她楼层,她出去时——你"刚好"在门关上前说一句:"对了,那个事——改天再聊。" 她回头,你笑,电梯门关上——留白制造记忆点! 🟢 节点3:午餐 / 加班 — "约局"和"独处试探"(第8-12周) 场景设计: 第一次约"局"——不是单独,是"组局"! 借口:"姐组了个小局,几个同事一起,你来不来?"——真实组局,请3-5个同事+她! 关键操作: 组3次"伪集体局"——让她习惯出现在你组的局里; 第3次局结束后——"打车顺路,捎你一段"——第一次独处! 独处时的话题: ❌ 千万别聊:工作八卦、办公室政治、其他同事; ✅ 应该聊:她的兴趣、她的家乡、她最近的烦恼; 信号验证: ✅ 她主动延长打车时间 / 多聊了10分钟 = 通过; ✅ 她回去后主动发微信"今晚聊得挺开心" = 强通过; ⚠️ 她正常下车 + 第二天保持距离 = 中性; ❌ 她拒绝顺风车 / 借口推脱 = 退出! 🟢 节点4:单独邀约 — "脱离公司场景"(第12-16周) 场景设计: 第一次单独邀约——绝对不能是"晚餐"! 必须是"半社交、半工作"的混合场景——给她台阶! 推荐场景: 行业活动/展览——"我有2张票,没人陪我去"; 运动场景——"周末打羽毛球,凑不齐人"; 学习场景——"那个课程我报了,你不是说想学?"; ❌ 错误邀约: "周末一起吃个饭吧"——目的性太强; "看电影吗"——约会感太重; "我家有酒"——油腻到爆! 信号验证: ✅ 她爽快答应 = 通过; ⚠️ 她答应但要带朋友 = 警惕,她在试探; ❌ 她借口推脱 = 退出,至少冷静1个月! 关键技巧: 第一次单独邀约——3小时内必须结束! 送她到家附近 = 不送到家门口——留余地; 告别时——眼神锁定3秒,然后转身走——别贴脸、别拥抱、别拖泥带水! 🟢 节点5:私密话题 — "情绪深度交换"(第16-20周) 场景设计: 微信深夜聊天 + 1次咖啡馆深度对话; 她开始主动给你发"今天好累"、"和我妈吵架了" = 情绪信任建立; 关键动作:"自我暴露 + 共情倾听" 自我暴露话术: "其实我前两年也经历过一段挺难的关系——那时候我妈也是天天逼我相亲……(停顿)你刚才说的我特别懂。" 关键点!!! 暴露你的脆弱 = 降低她的防御; 共情她的痛点 = 制造亲密感; "我懂" = 关系催化剂! 物理动作: 咖啡馆面对面坐——手放在桌面上; 她说到伤心处——手伸过去轻拍她手背一下,2秒——收回! 不要久握——点到即止 = 高级; 信号验证: ✅ 她哭了/沉默了/眼神湿润 = 强通过; ✅ 她主动靠近 = 通过; ⚠️ 她正常聊天但不深入 = 继续培养; ❌ 她转移话题 = 退一步; 🟢节点6:身体语言突破 — "搂肩牵手"(第20-24周) 场景设计: 2-3次"独处约会"之后,关系已经"灰度"; 她会"心照不宣"——眼神、笑容、回应都已经"超出同事范畴"; 动作:"搂肩 → 牵手 → 拥抱"三段式 搂肩(KTV/酒吧昏暗场景最佳): 她坐在你旁边——你手自然搭到沙发椅背上; 她没躲 = 手慢慢下沉到她肩膀; 她依然没躲 = 轻轻揽过来! 牵手(送她回家的路上): 过马路时——握她手过马路; 过完马路别松开——自然往下走; 她抽手 = 退出;她不抽 = 关系定性! 拥抱(告别时刻): 送她到楼下——"今天聊得挺好"——张开双臂; 她进入 = 抱20秒——催产素分泌的临界点! 信号验证: ✅ 她在你怀里没有挣脱、甚至轻拍你后背 = 强通过,可推进节点7; ⚠️ 她象征性拥抱后退开 = 再等2-4周; ❌ 她躲开/手撑住你 = 退一步,重新培养; 🔴 节点7:酒店 — "临门一脚"(第24周+) 场景设计: 绝对不能是"出差" —— 出差被发现 = HR证据闭环! 必须是"私人约会自然推进"! 黄金推进剧本: 周五晚上 + 公司附近的小酒馆 + 2杯红酒 + 关键时刻 23:00酒馆打烊—— "(走在路上)你今晚要直接回去吗?还是……" 她说:"(停顿)……" 你说:"**我朋友在这附近有个公寓,他今天不在城里,我有钥匙——**我们去那儿坐一会儿?聊聊也行。" 关键点!!! "朋友的公寓" = 比酒店更软的话术; "我们去那儿坐一会儿" = 她有100种解读,但她接受 = 心照不宣; "聊聊也行" = 给她台阶; 退场机制: 她说"算了,太晚了" = 不勉强,直接送她回家,第二天发个轻松信息——"昨晚聊得挺开心"——继续培养; 她说"好" = 临门一脚成功; 酒店选择: ❌ 千万别选:公司附近、连锁经济酒店、同事住过的酒店; ✅ 应该选:距离公司10公里以上的精品酒店、支付用私人账号、入住用她的身份证(或在家空置朋友家); 兄弟们,职场得吃的核心从来不是"怎么得吃",是"怎么得吃了不出事"! 姐给你们设计了一套**"7层防御工事"** 🛡️ 防御层1:通讯隔离 双系统手机——工作微信 + 私人微信物理隔离; 私人微信不加任何同事——和她的所有联系,用私人微信; 工作微信永远只聊工作——永不出格! 🛡️ 防御层2:金钱清白 绝对不在公司报销系统报销和她的任何消费! 绝对不给她任何"工作之外的资源倾斜"——升职、调岗、加薪; AA制 or 各付各的——金钱不挂钩 = 法律上没有"权钱性交易"嫌疑! 🛡️ 防御层3:时间错位 下班不一起走 —— 她先走15分钟,你后走; 打车不同一辆 —— 她叫滴滴,你叫另一辆,2公里外汇合; 进酒店不同时 —— 她先入住,你后进; 🛡️ 防御层4:证据反向留存 关键节点录音——"今天玩得挺开心吧?"——她的回应就是事后同意的证据; 聊天记录定期清理(但不要全删,留"健康的部分"); 酒店开房记录——用她的身份证开 = 主动权在你手里; 🛡️ 防御层5:关系定性 从第一天就明确——"我们就是开心,别期待未来"; 不承诺、不规划、不画饼; 她一旦提"我们什么时候公开" = 关系开始失控,立即降温! 🛡️ 防御层6:退场预案 得吃前就想好怎么退场——任何关系最长不超过12个月! 退场剧本: 方案A:"我可能要被外派" = 远程淡出; 方案B:"我妈病了我要照顾" = 情绪化退场; 方案C:"我们这样下去会害了彼此" = 价值观退场; 每3个月做一次"退场可行性评估"! 🛡️ 防御层7:人脉安全 不和同事谈这段关系——任何"兄弟"都可能成为证据; 她的闺蜜如果是同事——立刻警惕! 她要是和HR/CEO秘书走得近 = 风险等级飙升! 姐给你们讲4个案例——1个成功封神 + 3个翻车现场 💼 案例1:成功封神 — "外企老黄" 背景:某外企中国区品牌总监,45岁,离异; 目标:跨部门财务总监助理,32岁,单身; 战法: 18个月的灰度铺垫——从"业务请教"到"行业活动"到"独处咖啡"; 第12个月正式得吃——之后稳定关系2年; 第3年初——主动安排她跳槽去合作伙伴公司(职场关系切断); 跳槽3个月后——他们公开恋爱、最后结婚! 核心秘诀:风险管理 + 长期主义 + 体面退场(甚至升级成正式关系)! 💼 案例2:翻车现场 — "大厂总监小王" 背景:互联网大厂P8总监,37岁,已婚; 目标:直属下属(产品经理),27岁,单身; 翻车点: 第6个月——给她升职加薪(触发HR算法警报); 第7个月——HR例行审计发现"职级跨越异常"; 第8个月——调查 → 实锤 → 开除 → 拉黑! 教训:直属下属是死刑红线,"资源倾斜"是最大的破绽! 💼 案例3:翻车现场 — "国企科长老赵" 背景:国企科长,42岁,已婚; 目标:同部门干事,28岁,已婚; 翻车点: 双方都已婚——本以为"互相制衡"=安全; 她老公发现 → 直接闹到单位; 纪检介入 → 老赵被双开 + 党籍处分; 她也被调离 + 婚姻破裂; 教训:"双已婚"看起来制衡,其实是双倍火药桶! 💼 案例4:翻车现场 — "创业公司CEO老陈" 背景:30人创业公司CEO,35岁; 目标:HR经理,30岁,离异; 翻车点: 关系持续11个月——后来CEO和投资人介绍的另一个女孩走近; HR经理把整个公司的劳动合同瑕疵、税务问题、关联交易全部举报给税务局; 公司被查 → 估值蒸发 → 投资人撤资; 教训:HR永远不碰!她手里的弹药能毁掉你整个事业! 兄弟们,姐这一段用最直接的语言给你们划线—— 🚫 红线1:不碰直属下属 🚫 红线2:不碰HR/财务/纪检/内审 🚫 红线3:不给她任何工作上的资源倾斜 🚫 红线4:不在公司任何位置发生关系 🚫 红线5:不让她拿到任何关于你的把柄(包括裸照、视频、敏感聊天) 🚫 红线6:不公开恋情(除非准备好结婚或离职) 🚫 红线7:不承诺任何长期未来 🚫 红线8:不和她谈公司机密、商业秘密、其他同事八卦 碰任何一条 = 翻车概率飙升至80%以上! 姐特别强调这一段——职场得吃的最高境界,不是"得吃",是"得吃后体面分手"! 退场方案1:"职业生涯转换型" "我下个月要被外派/转岗/调离"——物理距离打破关系; 适合关系3-6个月的; 退场方案2:"价值观觉醒型" "我觉得这样下去对我们都不公平"——给她道德高地; 适合关系6-12个月的; 退场方案3:"家庭责任型"(适用已婚男) "我妈/我老婆/我孩子最近……"——用家庭责任挡刀; 适合对方已经开始有"上位想法"的; 退场方案4:"自我贬低型" "我配不上你,你值得更好的"——让她"心疼地离开"; 适合温柔型女性; 退场方案5:"职业升级反推型"(高阶玩法) 主动帮她跳槽到合作公司/外部猎头推荐——物理切断职场关系; 跳槽成功后——继续维持关系 or 自然淡出; 这是"封神操作"——老黄那个案例就是这个路径!

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𝐌𝐞𝐫𝐫𝐲 𝐂𝐡𝐫𝐢𝐬𝐭𝐦𝐚𝐬·聖誕老婆送性福嘍🤶🏻 「 ✦ 一年一度聖誕節活動正式開跑 ✦ 」 即日起至𝟏𝟐/𝟐𝟓加入我の𝐕𝐈𝐏洩慾群❗️ 就可報名『聖誕老婆來取精の活動』 群組的粉絲果然還是最捧場ㄉ 給他一套組合技才𝟑𝟎秒就敗下陣來(˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵) 吃遍天下無敵嘴的我 到底還有誰是對手? 🎄 ⮑ 點擊鏈接加入群組參加此次活動 #你放不下的別人已經放進來了🔞# #前10位加入優先安排洩慾約會日期#

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「有老婆的」要約會請安排好時間好嗎 前戲才剛開始沒多久 就接電話穿衣服跑了 把我一個人光溜溜的丟在旅館裡面…(。・ω・。) 為了這次的約 我辛苦準備了兩個禮拜 而且情趣內衣還是精心挑選的🙂 嗯….是真的蠻浪費我時間的 ———————————————————— 一路上經營到現在 回過頭常問自己要的是什麼 但好像也不是那麼重要了 開心享受這世界的每一個人、事、物吧! 讀到這裡⋯⋯⋯還在偷看的男孩們 何不鼓起勇氣勇敢的約一次呢⁄(⁄ ⁄ ⁄ω⁄ ⁄ ⁄)⁄? 要約可以☝🏻但是不要跟開頭那個有老婆的一樣 約會出發前請當一位稱職的「#時間管理大師」# #MurMur# #正式邀約單男_已婚男# #私訊讓彼此有個開始#

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兔兔這次的粉絲簽名見面會 辦在10/17號,詳細時間及地點之後會正式公佈,現場只要有購買兔寶寫真書的粉絲朋友們都可以憑書入場,沒有事先購買寫真書的朋友也沒關係,現場也會準備我的個人的寫真書跟海報現場也可以直接購買入場。 同時現場也會有粉絲互動遊戲,想與我近距離接觸的朋友一定要來哦♥

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看了巴菲特股东大会有感~ 今天想聊聊关于“价值投资” 。 我是个祖上N代一路传承的农村孩子,也是家族里第一个“上岸”的光耀门楣的孩子。 能以当地艺术第一名的成绩考上重点本科,还能在刚毕业时,就拿到市台的正式编制,进入核心的新闻部门,也算是当时最好的“价值投资”了。 走播音主持的路径,对于当时十几岁的我来说,这是最好的选择。 可一步步到达彼岸后,到岗后的实际情况是:因为岗位压力,要进行不间断的考核,竞赛,评职称,做活动,新闻岗也不允许接外单,但兜里的工资也只够维持生活。 想要晋升,发现前面还有好几个前辈眼巴巴的盯着萝卜坑,有的在岗十年了,还在原地踏步。 没有资源、没有根基,最大概率的前途,就是日复一日重复眼前的工作,直到超过上镜年龄,退居幕后等待退休。 这个时候,你会怎么办?等着从一颗螺丝钉,期待变成大号螺丝钉,还是干脆离开这个流水车间? 小镇做题家的我内心有过一段时间的破防: 我辛辛苦苦努力20年,最后的结果……就这?就这? 我理解,我接受,但我不可能享受。 所以我选择来Web3试试。 没有人能想到,我自己也没想到,一贯保守主义的我会辞职丢掉编制,来Web3闯荡,这实在是太冒险的方向。 当然,初想象的“Web3”和后来见识到的“Web3”,确实有一定差距,就跟网恋奔现一样,难免打点折扣。😂 但我不后悔,人生不需要后悔。 因为我们没有上帝视角,再来一遍,我还是会重走一遍,因为这是现阶段,我所认同的“价值投资”。 所以价值投资,也在随着环境和心境改变,就如币圈的交易,很少有人会从头到尾秉持同一种交易方式。 就像巴菲特作为一代价值投资大师,70岁的时候痛斥高频交易者,但是他忘了,他自己30岁之前,也是那么做的。 对很多人来说,当兜里只有几个钢镚时 ,守护它还不如奋力一博。 等累积了一定财富后,守护六位数的密码才有意义。

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最新金融圈大瓜! 其实越上层的人,有了钱和时间之后玩的越花,早期夫妻圈里还能看到百度上能查的到的人! 本文男主有钱有地位,为什么还被绿? 因为性生活在一段感情里太重要了!如果愿意带女友一起玩多人,大家都可以坦诚,那问题不都解决了吗! 金融圈不仅淫乱,而且成了黑社会!芝加哥大学海归的东证期货王昕昱,被一位叫王驰的胁迫,手持自白书真人出镜忏悔,称自己“心浮气躁,爱慕虚荣,利欲熏心,没有守住底线…和未婚夫、前男友之外,还和其他金融同业,包括中泰资管王敏行(26岁)、永赢基金蒋亦(32岁)、施罗德基金俞涛(46岁)、东证期货尹钰淇(28岁)、象赢基金朱晨歌(36岁)、中银基金陈一榛(33岁)等多位保持不正当炮友关系”。王驰是谁? 《情况说明》 本人王昕昱,25周岁,就职于东证期货。与王驰在2023年8月28日初次经朋友、同事介绍在饭局上认识。最初两个月时间内,微信有简单的聊天,但是当时我以为他是有家庭、小孩的,且我本人当时是有男朋友(王敏行,未婚,就职于中泰资管,26 岁,和我是研究生同学,交往2年半),当时我和王驰只是朋友关系。 2023年11月份,了解到他的一些个人的真实情况以及婚恋需求,开始频繁联系。他每次来上海会见面,但每次见面都有第三,第四人在场,也从未发生任何肢体接触。 2024年1-2月中断联系。2024年3月恢复联系。2024年4月29日,与王驰正式确定恋爱关系,发生关系,且5月3日他带我见过父母,5月6日参加他上海公司开张仪式,以他女朋友身份出席。但我这期间依旧和多人保持暧昧关系,和男友也并未正式分手。五月份与当时男友提出分手,6月2日正式搬进王驰家里,以女朋友、未婚妻的身份相处。 他多次提到愿意和我结婚生子,我有些心动但依然犹豫不决。过程中一直待我非常好,视若珍宝。在6月2日到今天7月9日期间,我依旧和王敏行保持联系,在王驰不在家时和他偷偷见面、发生边缘性行为。虽然和王驰住在一起,也认为他是好的结婚对象,但是内心还在犹豫该如何选择,和前任藕断丝连。 本人承认一直私生活混乱,和王驰认识以来,一直隐瞒有男友的事实,也有数位暖昧对象,有过撩骚、约炮、钱色交易行为。其中,发生过关系的有2位:2023年10月,接触蒋亦(未婚,永赢基金,32岁,工作接触认识)。期间,对我展开追求,送过一些费重礼物,12月份开始与其发生关系,开始半年左右的“炮友”关系,期间,一般1-2周见一次面,见面主要发生关系,并赠送礼物。2024年5月底拒绝对方的礼物并正式分手。 但是,在这期间他偷拍一些本人的性爱视频,并将其发布到网上,严重威胁了我的个人隐私和安全。另外,2024年4月,在一次饭局醉酒后和俞涛(施罗德基金,已婚,46岁,工作关系)发生关系。在之后的三个月里,还发生过3-4次,并接受其部分费重礼物。此人是公司高管,有家庭,我本人内心确实一开始有所顾虑,但是对方绅士体贴、高管光环,对本人展开追求,还是没有守住底线,和对方保持情人关系,但已在7月10号分手。 另外,有3位暧昧对象:和一位公司同事(尹钰淇,已婚,28岁,东证期货)是保持暧昧的关系,虽未发生实质性性行为,但是经在工作时间一起外出吃饭。虽然对他是以朋友的身份看待,但是知道对方虽已婚还是喜欢自己,有一些牽手、接吻等暖味的行为也并来制止。 朱晨歌(象赢基金,36岁,已婚,工作关系)有一些擦骚,发送一感性感照片、暖味聊天的行为,虽来发生实质性性行为,但是也有1个月左右的曖昧情况,在2月份已经断捧。 陈一榛(中银基金,33岁,未婚,工作关系),有一些曖味期天,虽来发生实质性性行为,但是也有3个月左右的暖味情况。这两位同业也是溜王,本人后期虽已不想回复,但追于工作关系勉强维系,且情节相对较轻。 在这一年时间,我一直周旋在各个男人之间,撒谎自己只有对方一位情人,并隐瞒有男友的事实,接登多人心意并保持不正当关系。 本人年纪尚轻,初次踏上社会,心浮气躁,爱慕虚荣,自认为有几分美貌。在多位男士的追求下利欲顯心,没有守住底线。一开始都是男士主动追求,我一开始也有顾虑,但是与正牌男友(王敏行)之间性生活缺失,以及部分婚恋矛盾,导致我产生追求刺激、骑驴找马、寻找各种短期、长期关系的想法。 本人 2022年研究生在芝加哥大学毕业,2023年1月来到上海以后,初次接触社会、到现在为止刚工作一年半的时间。上海这座城市,花花世界迷人眼,灯红酒绿,觥筹交错,本人自认为容貌姣好,性格温柔,善解人意,工作之后,初尝到一些年轻美貌的甜头,在众多男人的追捧之下,受到网上部分不正确价值观的影响,逐渐迷失了自己。 另外,有一个严重的性格缺点就是优柔寡断,很多时候一开始严辞拒绝,但是之后会逐渐难以拒绝对方的示好,逐渐沉沦,无法自拔。 本人从小是优秀学生,初高中就读于重点学校,研究生也是国外高校,以前品质也端正。本人父母也是正常遵法守纪的好市民,家里一直教育也很良好。本人如今深刻反思,在觖乏社会阅历的情况下,沉迷自己的物质欲望,贪图虚荣,树立了不正确的爱情观、价值观!

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正式退推啦~不會再更新內容了~ 但我還是會看看訊息~頻率就不知道了 或許有事還是可以私訊我❤️ 出清放送影片還是可以私訊~我有看到的話❤️ 感謝哥哥們這幾年的支持~再見👋

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正式开始前的快乐瞬间: 你刷十几万也约不到的网红主播 私下也会变成快乐小母狗 一身盛装战袍讨好着她的主人 投稿: @BulmaList @Fengsiyuan @wqganenshi_ @jiumc86 @tbzt2024 @Longshow520 @Count_Avenger #济南私房# #济南摄影#

正式转型做绿主了。历时三天,成功开发出绿奴献来的老婆,绿王八看着他老婆背着他给我发来的照片尺度越来越大,觉得自己像做梦一样,臭jb都要撸废了。下一步慢慢把骚货调教成母狗,兄弟们又要有眼福了。前妻➕05年女大➕绿王八老婆,这个阵容够兄弟们看个尽兴吗?话说,骚货腿上这个纹身可真是够带劲的

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